公金のぬるま湯に浸かった厚労省

天気：晴れ
今日は私の誕生日（６７歳）～お祝いのメッセージを送っていただきありがとう！あと３３年生きるから、よろしくね！

厚労省の幹部職員が、マイナンバー制度に関した事業で収賄容疑で逮捕された。もちろん、現金の授受を繰り返したり、飲食の接待をうけた公職の職員のモラルは大問題だが、民間企業では考えられない事が発覚している。
まず第１に、組織内で原案を作れるのに、何故、外部発注するのか？　一時言われた予算の消化の為か、またはアリバイ作りか。民間の経営者は絶対にそんな無駄使いはさせない。第２に競争入札で原案に近い案を採用するのか？外部発注は客観的な見方、考え方を取り入れる為に行うものだ。公職のビジネススタイルは、民間とは違うかもしれないが、公金、血税で事業は行われている事が、トップの方から認識されていないようだ。民間企業であったら、会社は成り立たなく、倒産するか経営者が変わる。
さらに言えば、民間の海千山千のつわものにとって、このようは職員に甘い汁で手なづけることなどは、赤子の手をひねるほど容易い。そして、昔から、酒、女、金（賭け）は常套手段だ。
民間同様に公職の方にもリスクマネージメントをしていただかないと、馬鹿を見るのは国民だ。