天気:曇り
1年半年、5回の会議を経ても何も決まらない、一歩も前に進まない。文句ばかり言っても仕方がないので、提案をしよう。
1、まずは組織を作り直す。
(1)人事の見直し~やる気のある人を町内会長が推薦。
(2) コンセプトを作る組織と実行部隊を切り離す。課題の設定は出来ても、自分が実行するリスクから足が出ない。
(3)課題ごとに部会を設定して実行部隊の組織を再編成。
部会ごとにプロトを作成。
(4)責任と権限を明確にする。
2、フローチャートを作り、スケジュール管理をする。
3、検証組織での評価。
4、競争意識を与える。
民間企業では当たり前の業務の進め方なのだが、今の方法は無茶苦茶!
写真は今が旬のスナックエンドウ!甘くて美味しい。
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